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更新日:2017年12月5日

認証企業一覧-7

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 沖縄県ワーク・ライフ・バランス認証企業一覧

認証企業第16号: オリックス・コールセンター株式会社

業種 コールセンター業
従業員数 791人(うち男性85人、女性706人)※2010年4月1日現在
所在地 〒900-0006那覇市おもろまち新都心センタービル3階
電話 098-853-5301
FAX 098-853-5319
一般事業主
行動計画の概要
<計画期間平成18年4月1日~平成23年3月31日(5年間)>
  • 子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の推進
  • 労働者が子どもの看護のための休暇を取得できる制度の導入
  • 所定外労働の削減のための措置の実施
  • 子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施
仕事と生活の調和
(WLB)のための
制度・実績
  • 女性の育児休業取得率100%
  • 「短時間勤務制度」の対象児童を小学校の始期までとする
  • 年に1回「ファミリーオープンハウスデー(子ども参観日)」を実施
その他PR 1999年、オリックスグループの一員として、各種業務及びお客様サポートを目的に設立。機械設備・自動車のリース・レンタル、生命保険や銀行業務など多岐にわたる金融商品を取り扱うグループの中で、バックアップ的役割を担い、顧客満足度(CS)の向上に注力しています。
URL http://www.orix.co.jp/callcenter(外部サイトへリンク)

認証企業第17号: 大和リース株式会社沖縄支店

業種 建設業、不動産業、その他
従業員数 23人(うち男性19人、女性4人:2017年6月15日現在)
所在地 〒900-0006那覇市おもろまち4丁目19-1 RUCAFU OMOROMACHI 5階
電話 098-863-0767
FAX 098-863-0776
一般事業主
行動計画の概要
<計画期間平成26年4月1日~平成30年3月31日(4年間)>
  • 所定外労働の削減のための措置を継続的に講じる

   「労働時間の適正把握」及び「過度な所定外労働の削減」を推し進め、仕事と生活の両立を支援 

  • 職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識を是正するための情報提供を実施する。 
仕事と生活の調和
(WLB)のための
制度・実績
  • 育児休業は理由を問わず3歳まで取得可能
  • 女性社員の育児休業取得率100%
  • 子の看護休暇の半日単位での取得が可能
  • 短時間勤務制度の対象を小学校3年生まで延長
  • 年5日のボランティア休暇制度を創設し、社員の社会貢献活動を支援
  • 子どもが生まれた男性社員の「子育て休暇(ハローパパ)制度により連続5日間の休暇取得が可能
  • 年次有給休暇を1時間単位で5日を限度として取得が可能
  • リフレッシュ休暇(連続5日間)とホームホリデー(四半期につき1日)取得可能 
その他PR 2009年5月1日に、「次世代育成支援対策推進法」の認定マーク(愛称「くるみん」)を取得し、2014年5月2日、3回目の「くるみん」を取得しました。リフレッシュ休暇制度(連続5日間)、ハローパパ休暇制度、ボランティア休暇制度など、さまざまな制度を通じ、仕事と私生活の調和を図るよう推進しています。
URL http://www.daiwalease.co.jp/index.html(外部サイトへリンク)

認証企業第18号: (株)りゅうせき

業種 石油・ガス製品その他
従業員数 299人(うち男性194人、女性105人)
所在地 〒901-2123浦添市西洲2-2-3
電話 098-875-5000
FAX 098-875-0270
一般事業主
行動計画の概要
<計画期間平成20年7月1日~平成23年3月31日(3年間)>
  • 小学校就学前の子どもを養育する労働者を対象に、時間当たり年休取得制度の確立
  • 所定外労働の削減のための措置の実施
仕事と生活の調和
(WLB)のための
制度・実績
  • 女性の育児休業取得率100%
  • 介護休暇取得可能期間が通算365日
  • ライフ・キャリア相談
その他PR 今年は男性従業員初の育児休業取得者が誕生しました。従業員のライフ・キャリア相談窓口としてカウンセラーを配置しております。
URL http://www.ryuseki.co.jp/index.shtml(外部サイトへリンク)

認証企業第19号: 株式会社琉球ネットワークサービス

業種 コンピューターソフト開発
従業員数 183人(うち男性156人、女性27人 平成29年4月現在)
所在地 〒900-0033那覇市久米2丁目4番16号三井生命那覇ビル8F
電話 098-864-1001
FAX 098-864-0072
一般事業主
行動計画の概要
<計画期間平成28年6月19日~平成30年6月30日(2年間)>
  • 育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
  • 所定外労働の削減のための措置の実施 
  • 若年者に対するインターンシップやトライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
仕事と生活の調和
(WLB)のための
制度・実績
  • 女性社員の育児休業取得率100%
  • 小学校就学の式に達するまでの子を養育する社員も育児短時間勤務制度の対象
その他PR

看護休暇及び介護休暇の取得時に給与が控除されることはありません。法律上は無給扱いが認められていますが、当社では有給で取得することができ、法律を上回る待遇となっています。

社員が一生涯安心して働ける職場を目指しています。

 

URL http://www.r-net.co.jp/(外部サイトへリンク)
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お問い合わせ

商工労働部労働政策課労政企画班

〒900-8570 沖縄県那覇市泉崎1-2-2 行政棟8階(南側)

電話番号:098-866-2366

FAX番号:098-866-2355

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