骨髄ドナー休暇制度の導入についてご協力をお願いします

骨髄ドナー休暇制度とは

　骨髄ドナー休暇制度とは、骨髄・末梢血幹細胞提供に要する期間、通常の年次有給休暇等とは別の特別休暇を取り扱うことで、社員がドナーになった際の就業上の負担を軽減する制度のことです。

　骨髄・末梢血幹細胞移植は、白血病などの血液の病気を治すための有効な治療法ですが、移植をするためには、患者さんと提供者（ドナー）のHLA型といわれる白血球の型を合わせる必要があります。（HLA型が一致する確率は兄弟姉妹で四分の一、血の繋がらない他人と型が合う確率は数百～数万分の一しかありません）

　毎年約10,000人の方が白血病などの血液の病気を発症し、そのうち2,000人以上の方が移植を希望していますが、移植を受けられるのは約6割にとどまっています。

　この理由の一つとして、骨髄バンクを介して骨髄・末梢血幹細胞を提供する場合、ドナーは提供後の健康診断に至るまで、７日間程度通院・入院する必要があり、休暇等を取得しなければならないことが考えられています。

　一部の企業・団体及び官公庁においては、このドナー登録及び骨髄・末梢血幹細胞の提供に要する期間を対象に特別休暇（ドナー休暇制度）を設けています。

　社員の就業上の負担を軽減するため、ドナー休暇制度の整備についてご検討をお願いいたします。

　ドナー休暇制度導入企業・団体については、日本骨髄バンク（外部サイトへリンク）のホームページをご覧ください。